специалист по кадрам выполняет следующие должностные обязанности:

анализирует:

• кадровую ситуацию в школе;
• профессионально-квалификационную структуру кадров;
• установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;
• состояние трудовой дисциплины и выполнение сотрудниками школы правил внутреннего трудового распорядка;
• результаты аттестации сотрудников и их деловые качества;

ведет:

• книгу кадровых приказов;
• кадровые приказы (в электронном виде);
• личные дела и трудовые книжки сотрудников;
• базу данных по сотрудникам;
• установленную отчетную документацию по кадрам;

консультирует:

• сотрудников школы и иных лиц по вопросам имеющихся вакансий, штатной структуре школы, тарифно-квалификационных требованиях, должностных обязанностях, трудовому законодательству;

обеспечивает:

• выдачу справок сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности на основании записей в трудовой книжке;
• своевременное оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников, трудовых договоров и кадровых приказов;
• подготовку материала на военнообязанных;
• оформление и сдачу в архив документации по кадрам;
• своевременную подготовку и сдачу установленной отчетной документации по кадрам;

принимает участие:

• в расстановке кадров;
• в разработке перспективных и текущих планов по работе с кадрами;
• в работе по адаптации вновь назначенных сотрудников;
• в работе аттестационных и квалификационных комиссий.