График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
организация и контроль работы по кадровому делопроизводству (приём, перевод, увольнение, отпуска), обеспечению укомплектованности штата, подготовки документации при согласовании в компании кандидатов на должности специалистов и руководящие должности.
организация и контроль работы по расчетам с персоналом, табелированию работников, всех видов надбавок.
организация работы по бизнес-планированию в части расходов на персонал и контроль исполнения бюджета.
реализация социальных программ общества, проведение социальных комиссий, организация корпоративных мероприятий. Контроль исполнения условий коллективного договора.
организация и реализация обучения и повышения квалификации работников.
ведение работы по актуализации организационной структуры общества.
подготовка внутренней и корпоративной отчётности, работа с гос. Органами.
контроль актуализации и исполнения локальных нормативных документов ообщества и компании.
Требования
1. Высшее образование
2. Опыт работы по специальности не менее 5 лет, на руководящих должностях не менее 1 года.
3. Знание принципов расчетов с персоналом, кадрового делопроизводства.
4. Знание трудового кодекса российской федерации.
5. Опыт работы в программных продуктах 1с, sap.
Дополнительная информация
Веб-сайт: сайт адрес места работы: ямало-ненецкий автономный округ, г. Новый уренгой, таежная улица дом: 78а график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 опыт работы (лет): 5 лет В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании АО "Сибнефтегаз" на стаж.рф
Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
Сегодня вакансия Начальник отдела / Заместитель начальника отдела требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Ямало-Ненецком автономном округе, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
в Ямало-Ненецком автономном округе, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
